出版人经营,还是企业家经营？——改制过渡期的企业管理冲突与协调
作者: 王联合
关键词: 出版人 企业家 经营目标 管理冲突 制度创新
摘要：中国出版业的发展成就,可追溯表述为＂核心图书产品—卓越出版人—品牌出版社＂三位一体的模式导出。转型后出版企业特别是上市公司,其经营方式及评价主体发生深刻变化。社会对出版人身份要求与对企业家身份要求迥异,在企业层面表现为管理冲突。改制过渡期,出版企业需要在追求双效图书与追求企业价值最大化之间进行目标协调,新型企业文化构建与制度创新依然是不可回避的现实问题。
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